The page you were looking for could not be found
Tjänster
Läs meraIntressebevakning
DIFF är den enda svenskspråkiga intressebevakaren för ingenjörer i Finland. DIFF är aktiv i samhället för att bevaka sina medlemmars intressen.
Trygghet i arbetslivet
Vi vill att din karriär skall vara tryggad oberoende av vad som händer. Utnyttja arbetstrygghetstjänsterna vi erbjuder dig som medlem.
Arbetslöshetskassan KOKO
Har du blivit permitterad eller står du plötsligt arbetslös? Då kan du ansöka om inkomstrelaterad dagpenning från kassan för högt utbildade KOKO. Detta gäller ordinarie medlemmar som hör till KOKO (tidigare IAET). Bekanta dig med KOKO-kassans elektroniska broschyr här: KOKO-kassan broschyr
Nyheter och tidskrifter
Som DIFF-medlem får du branschtidningar som medlemsförmån eller till förmånligt medlemspris. Läs digitalt eller på papper.
Försäkringar och banktjänster
Som DIFF-medlem får du konkurrenskraftiga rabatter på försäkringar och förmånliga bostadslån. Särskilt nyutexaminerade får tillgång till fördelaktiga bankförmåner.
Övriga förmåner
DIFF hjälper dig inte bara inom arbetslivet. Som medlem får du tillgång till många rabatter och förmåner som underlättar vardagen och som förgyller både fritid och resor.
Nätverka och knyt kontakter
DIFF är mer än intressebevakning och rådgivning. Vi ordnar varje år flera tillfällen där du har möjlighet att umgås med andra medlemmar. Varför inte etablera värdefulla kontaktnätverk?
Nyheter
Läs meraTjänster via Insinööriliitto 2024
DIFF har kommit överens med Insinööriliitto IL ry, att IL producerar en del av tjänsterna som ingår i DIFFs medlemskap. Nedan följer information om tjänsterna för år 2024 samt hur medlemmarna har tillgång till dem. Till tjänsterna som IL producerar hör rådgivning i anställningsfrågor, juristtjänster, lönerådgivning och karriärvägledning samt fortbildning. Från och med årsskiftet ansvarar […]
Anställda vid yrkeshögskolor fick eget kollektivavtal
Anställda vid yrkeshögskolor har fått ett eget kollektivavtal, som träder i kraft från början av april. Förhandlingsparterna för det nya kollektivavtalet är de högre tjänstemän YTN och OAJ samt arbetsgivarrepresentanten Bildningsbranschen. Avtalet omfattar 11 000 personer vid 21 yrkeshögskolor som verkar inom utbildnings- och kulturministeriets förvaltningsområde. — Med detta avtal får vi våra egna förtroendemän […]
Akava ordnar utmarsch 6 februari 2024
Centralorganisationen för högutbildade i Finland Akava har beslutat att anordna en utmarsch tisdagen den 6 februari 2024. DIFF – Ingenjörerna i Finland deltar i centralorganisationens åtgärd. Från DIFF deltar medlemmar i hela landet som arbetar inom den privata sektorn i utmarschen. Utmarschen innebär att arbete eller studier avslutas kl. 14:00-16:00 den 6 februari 2024. Särskilt […]
DIFFs avdelningar har valt styrelser för 2024
Under november och december har DIFFs olika avdelningar haft sina valmöten där stadgeenliga ärenden behandlats och styrelserna för år 2024 valts in. Nedan finns en lista över avdelningarnas nya styrelser. Vi hoppas på ett framgångsrikt och produktivt år 2024! Österbottenavdelningen Christian Ekblad, ordförande Thomas Mård, vice ordförande Klaus Erlands Jan Westin Johan Skjäl Tomas Lillhonga […]
DIFF – Ingenjörerna i Finland utlyser politisk arbetsnedläggelse
DIFF har beslutat att utropa politisk arbetsnedläggelse 14 december på utvalda företag inom teknologi- och energibranschen som en protest mot regeringens föreslagna försämringar av arbetslivet. Vidare rekommenderas medlemmarna att delta i arbetsnedläggelse på en rad arbetsplatser inom teknologibranschen där Industrifacket meddelat om arbetsnedläggelse. – Genom centralorganisationen Akava och förhandlingsorganisationerna YTN och Fosu har vi försökt […]
Planerade reformen av arbetslöshetsunderstödet slår hårt mot nyutexaminerade och äldre arbetslösa
Ersättningen för personer med hög inkomst minskar i framtiden drastiskt om arbetslösheten pågår längre än åtta månader. Samtidigt satsar regeringen inte tillräckligt på att hjälpa arbetslösa att hitta nya jobb, vilket gör det svårt för äldre arbetslösa att behålla en rimlig inkomstnivå. I en artikel publicerad av Akava ger Eugen Koev, arbetsmarknadsekonom på Akava, ett […]